人と組織のその先に

人事・組織コンサルティングとITのマッチアップについて、日々感じたままに更新します

働き方の未来 その4

報告書の結びにはこんなくだりがあります。

そのような新しい労働政策をいち早く構築し、将来の日本人には、個々人が
「好きで得意な道」で技術革新をフル活用し、世界で類を見ないユニークな存
在であり続けてほしい。魅力ある日本社会を創りあげるために、「働き方の未来
2035:一人ひとりが輝くために」を提言する。

ステレオタイプをひたすらに形成し続けたかつての社会スタイルから脱却しよう、という意見だと思います。今のままのあり方では疲弊してしまう、、、そんな実感を持っている人も多いと思います。

この報告書には様々な提言があります。全てが実現するあるいは実現に向けて動き出す訳ではないのでしょうが、少なくとも社会が、それぞれのユニークな取り組みを受容する度量を持っていてほしいと願っています。

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