人と組織のその先に

人事・組織コンサルティングとITのマッチアップについて、日々感じたままに更新します

女性労働力

自分が新卒で就職したころ、女性の就労率を示す「M字カーブ」は、しっかりとしたMの形でした。

ちなみにM字カーブとは、年齢ごとの就労率を折れ線グラフで結んだもの。
新卒直後の就労率が一番高いところにあり、結婚・出産というライフイベントで一気に就労率は低下します。

その後、子育ての一段落と共に、就労率は上昇し始めます。

このM字がMにならなくなってきたと言う記事です。

 

にも拘わらず、少子化が止まらない。そこが問題。少子化とM字解消は、共存しないもの、ということか。。。

 

www.nikkei.com