人と組織のその先に

人事・組織コンサルティングとITのマッチアップについて、日々感じたままに更新します

人事は統計?

人事関係の業務をしていると、「数字」を取り扱うことが多いことに気付きます。

賃上げ率、資格ごとの偏差、年齢分布等...

「統計」とか「ビッグデータ」とか大げさなことをいうつもりは有りませんが、その数字を眺めていると、組織や会社を客観視するようになります。

その客観視こそ人事に求められているものではないかと...この歳で確信しました。

人と組織って奥が深いです。関われば関わるほどブラックホール。。。

(この写真は関係ありません)

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