2017-10-17 人事は統計? 人事関係の業務をしていると、「数字」を取り扱うことが多いことに気付きます。 賃上げ率、資格ごとの偏差、年齢分布等... 「統計」とか「ビッグデータ」とか大げさなことをいうつもりは有りませんが、その数字を眺めていると、組織や会社を客観視するようになります。 その客観視こそ人事に求められているものではないかと...この歳で確信しました。 人と組織って奥が深いです。関われば関わるほどブラックホール。。。 (この写真は関係ありません)