人と組織のその先に

人事・組織コンサルティングとITのマッチアップについて、日々感じたままに更新します

基準軸を持つ意味

基準となる軸を手に、
それを分析する確かな眼を持ち、
発信と対処を繰り返す。

たったこれだけの事、だから物事と経営の基本となる事。

 

組織を数値化する際に重要なことは、基準作り。経営の場合は他社の力や経済状況との

比較が外せない。その先は工夫とアイデア、そして勇気。

自分にできること、自分たちがすべきこと。。。気付きと発見の1週間でした。

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